Der Flurfunk

Auch Statussymbole unterliegen dem Wandel der Zeit. Am Besten lässt sich das am Beispiel des Autos ablesen. So machen junge Menschen immer später den Führerschein und legen zunehmend weniger Wert auf eine Mobilität im eigenen Auto. Der Trendforscher Peter Wippermann stellt fest: „Als die Maschinen Einzug in die Arbeitswelt hielten, wurden die Pferde nicht mehr […]

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„Weisser Riese – Total schön: Berlin hat ein neues Wahrzeichen“ titelt am 13. Oktober 2012 der Berliner Kurier. Der TOUR TOTAL Berlin ist mit knapp 70 m das erste sichtbare Landmark im neuen Quartier Europacity nördlich des Berliner Hauptbahnhofs.   Quelle: Fassade vom TOUR TOTAL, eigene Aufnahme Am 11. Oktober 2013 war es endlich soweit, der neue Hauptsitz von […]

Sowohl gesellschaftliche Veränderungen als auch der technologische Fortschritt zwingen Unternehmen dazu, ihre bisherigen Unternehmensstrukturen und Arbeitsprozesse zu überdenken und zeitgemäßen Konzepten anzupassen. Das Büro und die Büroimmobilie nehmen dabei eine Schlüsselposition ein. In der mehrteiligen Web TV-Serie Büroimmobilien-Konzepte RELOADED beschäftigen sich Dr. Roman Wagner MRICS, Experte für zukunftsweisende Arbeitswelten, und Dagmar Hotze, Immobilienjournalistin und Inhaberin […]

Strategie zur Modernisierung der Bürowelt Am Ideal vom Neuen Menschen ist schon der Sozialismus gescheitert. Nicht nur, aber eben auch daran. Unternehmen stoßen bei der Einführung neuer Arbeitsweisen und Bürokonzepte auf ähnliche Hürden. Wenn sie von Mitarbeitern die Aufgabe von Gewohnheiten verlangen, erwarten sie das Unmögliche: den Neuen Mitarbeiter. Keine Hoffnung also für non-territoriale Arbeitsplätze, […]

Aufgrund der häufigen Nachfragen möchte ich die Gelegenheit in diesem Blog nutzen und meine Dissertation noch einmal vorzustellen. Die empirische Studie unter dem Titel „Begegnungsqualität in Bürogebäuden“ ist in den Jahren 2004-2007 entstanden und als Buch (noch unter meinem Geburtsnamen Muschiol) veröffentlicht worden. Das Ziel der Untersuchung war, die Zusammenhänge zwischen harten und weichen Faktoren […]

Die Veränderung der Arbeitswelt ist in diesem Blog mehrfach beleuchtet worden, insbesondere die Anforderungen und Arbeitsweisen der nächsten Generation (s. Artikel „Generation Y – zwischen Anspruchsdenken und Selbstbewusstsein“ und „Generation Y – wie die nächste Generation arbeiten will„). In der aktuellen Studie Collaboration 2020 hat sich Johnson Controls nun mit der Frage beschäftigt, wie sich […]